PROFESIONAL ANALISTA POLÍTICA DE DESARROLLO DIGITAL

 Cargo

Jefatura Directa

Unidad

Vicerrectoría

Calidad Jurídica

Jornada

Horario

Profesional Analista Política De Desarrollo Digital

Directora/Director de Informática

Dirección de Informática

Administración y Finanzas

Honorarios

44 horas (Abril – Oct)

Por cumplimento de objetivos

 Aportar a la Dirección de Informática herramientas técnicas y analíticas que permitan proporcionar datos, información y recomendaciones basadas en aproximaciones metodológicas participativas así como cuali – cuantitativas asociadas al proceso de elaboración de la política de Desarrollo Digital de la Universidad.

Educación Formal

Título Profesional Universitario en el área de las Ciencias Sociales, Educación y/o Ingeniería en Informática o civil Industrial o matemática.

Conocimientos Técnicos

Desarrollo de estudios y políticas institucionales de desarrollo digital, análisis de datos cualitativos y cuantitativos, gestión de Educación Superior, planificación estratégica, gestión organizacional y/o participación social.

Elaboración de instrumentos de recolección de datos cuali-cuantitativos.

Manejo de Bases de Datos, SQL.

Conocimientos en software de Inteligencia de Negocios, Power Bi.

Comprensión lectora en inglés.

Experiencia Requerida

Mínimo 2 años de experiencia laboral en el área de Gestión de Educación Superior y en, desarrollo de modelos que integran distintas fuentes de datos

Manejo Computacional

Software estadístico (Power Bi, SPSS y/o Atlas.ti).

Manejo de ofimática nivel avanzado (Word, Excel, Power Point).

1.     Gestión de información secundaria (revisión de literatura especializada a nivel local, nacional y/o internacional, según se requiera para la actividad a desarrollar) sobre temática de desarrollo digital.

2.     Diseño y ejecución de estudios y/o procesos de levantamiento de información primaria en desarrollo digital.

3.     Análisis de datos cualitativos y/o cuantitativos asociados al desarrollo digital.

4.     Gestión y coordinación de actividades (reuniones, mesas de trabajo, entre otras)

5.     Redacción de informes.

6.     Otras funciones que su Jefatura estime pertinentes, según los requerimientos del cargo y su área de competencia.