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Más de 150 estudiantes recibieron Becas de Excelencia Académica y Mejores Puntajes PAES
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Funcionarias y funcionarios participan de 8° Jornada Anual de Perfeccionamiento para Secretarias Ufro
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“Un gran privilegio haber festejado nuestro día, después de casi dos años que no nos veíamos e igual que se justifique nuestra labor como secretarias es muy significativo este reencuentro que tuvimos y que sea el primer evento es maravilloso."
Mariela Saavedra
Presidenta Centro de Secretarias UFRO 2021
“Para mi pasa a ser un hito muy importante que seamos reconocidos, creo que es una alegría para todas y todos que se nos considere y que sea por nuestra comunidad universitaria y deseando siempre lo mejor para cada uno de todos nosotros”
Jacqueline Navarro
Secretaria Decanato Fac. Ingeniería y Ciencias
“Ha sido algo muy emocionante hay muchos recuerdos de vida personal de vida dentro de la institución que uno comienza a recordar, que es como volver a vivir hitos importantes de la vida. Se agradece la instancia, de las autoridades, de los colegas de preparar esta celebración tan bonita. Aquí el factor humano siempre está presente y eso es familia.”
Maruzzella Bello Araneda
Registro Curricular de Pregrado

“Yo creo que todos hemos tenido la posibilidad desconocer mucho más sobre la universidad desde aspectos académicos, pero también desde el aspecto de los funcionarios, los beneficios que tenemos de ser parte de la comunidad universitaria, como podemos ir creciendo, todas las ayudas que como funcionarios de la universidad tenemos y en general, conocer los diferentes departamentos en que se trabajan.”
Consuelo Roa
Dirección Desarrollo Estudiantil

“Se hace necesario la presentación oficial del Rector, que si bien todo el mundo lo conoce, se necesita la presentación, la información de las diferentes áreas y por sobre todo la comunicación que se genera con colegas de otras áreas que uno en el momento no tiene contacto. Por ejemplo, en la mesa que me tocó a mí estaba con gente encargada del área de danza, que ni siquiera sabía que existía, del área de la salud, entre otras.”
Felipe Vásquez Morales
Dpto. Cs. Computación e Informática

“Casi por instinto uno aprende más cuando está asociado, digamos, el aprendizaje a una emoción y sobre todo a emociones positivas. En ese sentido, y particularmente por instinto, en las asignaturas que yo desarrollo de habilidades comunicativas, sobre todo donde tienen que, por ejemplo, hablar en público y trabajar con el tema del miedo a hablar en público, crear espacios de confianza y seguridad, precisamente para que los estudiantes se sientan muchos más cómodos y puedan desarrollar sin problemas la habilidad que necesitan, en este caso la comunicación oral.”
Javiera Ibazeta
Docente DIFEM

“Yo estoy super agradecida con la Universidad, por este evento que me encanta. Participo todos los años con una hija que tengo, tiene 9 años y la verdad es que lo pasa super bien. Yo no se quien lo pasa mejor si mi hija o yo, así que muchas gracias a la Universidad, cariños y que lo sigan haciendo"
Marta Venegas
Dirección de Vinculación con el Medio

“Me parece fantástico porque, mira, te puedo contar que llevo 40 años en la Universidad y siempre nos han reconocido y eso nunca lo olvidaré, tengo una pena enorme porque es mi último año como celebración del día de la secretaria y lo disfrute a concho… muy humano, para nosotros que somos mamás, psicólogas con nuestros estudiantes me parece super importante que las autoridades, la Universidad como en si nos reconozca en este dia, todo el trabajo que nosotros hacemos, tanto como en nuestros estudiantes como en lo administrativo.”
María Patricia Bello
Secretaria Escuela de Pedagogía

Política de Gestión de Desarrollo de Personas

Te invitamos a conocer

Para la Universidad de La Frontera, la Política de Gestión y Desarrollo de Personas constituye un aporte fundamental para la gestión institucional, en tanto establece orientaciones y directrices que ubican a las personas al centro de su quehacer, promoviendo prácticas y acciones para su desarrollo y buen desempeño, y cautelando la consistencia e integración de los diversos subsistemas propios de la gestión de personas. Con este fin, esta Política compromete los lineamientos que guían la gestión de personas al interior de la Universidad, tanto para los/as directivos/as, jefaturas y personas responsables de equipos, como también, para todas las personas funcionarias de la Institución.

Lineamientos

Atracción, selección e incorporación

Inducción

Capacitación, formación y perfeccionamiento

Gestión del desempeño

Desarrollo de personas

Ambientes laborales y calidad de vida laboral

Rol de directivos/as, jefaturas y personas responsables de equipos

Gestión de la participación

Egreso

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Ceremonia cierre y premiación de las Olimpiadas del Personal 2024 de la Universidad de La Frontera
Olimpiadas del Personal 2024 - Cierre
Conoce la experiencia del personal universitario durante el desarrollo de las 3° Olimpiadas Deportivas del Personal UFRO 🏅 La competencia es organizada por la División de Desarrollo de Personas a través de la Coordinación de Calidad de Vida y busca desarrollar los ambientes laborales y contribuir en el desarrollo del bienestar integral de las personas ❤️‍🩹
Vive la experiencia de las y los deportistas en las 3° Olimpiadas Deportivas del Personal UFRO.
¡Te invitamos a revivir la experiencia del personal Ufro en las diferentes actividades artístico-culturales convocadas por la Coordinación de Calidad de Vida de la División de Desarrollo de Personas! 🎨✨ Durante el 2023 apoyamos a nuestras y nuestros colaboradores en el desarrollo de la creatividad y la expresión a través de nuestros cursos de acuarela 🖌️, fotografía 📸 y bailes latinos 💃.
Taller de Acuarela y Baile, de la Coordinación de Calidad de Vida
Con el fin de dar cierre al Programa de Jubilados y Jubiladas que se desarrolló el 2023, la División de Desarrollo de Personas de la Universidad de La Frontera —a través de su Coordinación de Calidad de Vida— llevó a cabo una significativa ceremonia, que reunió a las y los 34 participantes de la iniciativa, a sus familiares y al equipo de profesionales que guió cada una de las actividades del año. Se trató de una instancia en la que se repasaron los principales hitos de esta versión del programa, que contempló cuatro talleres: Gimnasia de mantención, Juegos acuáticos, Envejecimiento saludable y Aplicaciones tecnológicas para el adulto mayor. Cada uno de estos espacios no sólo aportó en la salud física de los exfuncionarios y funcionarias, sino que además contribuyó a su salud mental, fomentando el aprendizaje, el desarrollo personal y la camaradería.
Con ceremonia finaliza el programa de talleres para jubilados y jubiladas Ufro 2023
Entre los meses de octubre y diciembre se realizó la 2° edición del Campeonato de Fútbol 7 para el personal universitario, organizado por la Coordinación de Calidad de Vida de la División de Desarrollo de Personas, con la participación de 250 personas, distribuidas en 19 equipos representantes de distintas unidades de la Universidad.
Campeonato de Fútbol 7 para el Personal UFRO 2023
🏆 Transcurridas 9 semanas del Campeonato Fútbol 7 para el personal universitario, te contamos que hoy a las ⏱️19.00 horas en la📍Cancha Sintética UFRO, se desarrollará la gran final! 🌟 Los equipos que buscan coronarse campeonas y campeones son los siguientes: Categoría Mujeres ⏱️19:00 hrs. VRIP 🆚 DDE DEPORTES Categoría Hombres ⏱️19:00 hrs. VRAF 🆚 DDE DEPORTES Por la definición del 3° lugar, los partidos son: Categoría Mujeres ⏱️18:00 hrs. BIOCIENCIAS 🆚 FICA Categoría Hombres ⏱️18:00 hrs. ÁREAS VERDES 🆚 FICA Te invitamos a revisar el siguiente video 🎥, que recopila la experiencia de las y los participantes, la importancia de este tipo de actividades, siendo un aporte directo a la calidad de vida del personal universitario. ¡No te lo pierdas! 👀⚽ #Fútbol7 #FinalEmocionante #calidaddevidaufro
Final Campeonato Futbol 7 dirigido al personal de la Universidad de La frontera
Segunda jornada: La Coordinación de Calidad de Vida, dependiente de la División de Desarrollo de Personas, te invita a revisar el registro audiovisual: "Primer Ciclo de Microconferencias: Ideas para fortalecer tu calidad de vida" La actividad se desarrolló el día lunes 23 de octubre, en el contexto del día mundial de la salud mental, con el objetivo de contribuir desde una mirada multidimensional a la calidad de vida laboral del personal universitario de la Universidad de La Frontera. Minuto: 0:03:07 HERRAMIENTAS PARA EL MANEJO DEL ESTRÉS EN EL ÁMBITO LABORAL. Expone: María Paz Chandía Bascuñan, Psicóloga organizacional de la Coordinación de Salud Ocupacional de la División de Prevención de Riesgos. Minuto: 0:37:00 NUTRICIÓN Y CALIDAD DE VIDA LABORAL Expone: Katherine Lagos Cortés, Nutricionista. Dirección de Carrera Nutrición y Dietética Universidad de La Frontera. Minuto: 1:09:53 ACTIVIDAD FÍSICA Y BIENESTAR Expone: Jaime Cárcamo Oyarzún, Doctor en Pedagogía del Deporte. Director del Centro de Investigación en Alfabetización Motriz (CIAM) de la Universidad de La Frontera.
Primer Ciclo: "Microconferencias: Ideas para fortalecer tu calidad de vida"
Primera jornada: La Coordinación de Calidad de Vida, dependiente de la División de Desarrollo de Personas, te invita a revisar el registro audiovisual: "Primer Ciclo de Microconferencias: Ideas para fortalecer tu calidad de vida" La actividad se desarrolló el día lunes 23 de octubre, en el contexto del día mundial de la salud mental, con el objetivo de contribuir desde una mirada multidimensional a la calidad de vida laboral del personal universitario de la Universidad de La Frontera. Minuto: 0:07:13 CALIDAD DE VIDA EN LA UFRO: RETOS PARA LA GESTIÓN INSTITUCIONAL Expone: Mg. Carmen Paz Mercado Irribarra - Jefa de División de Desarrollo de Personas. Minuto: 0:40:00 ESTRATEGIAS PARA LOGRAR LA SALUD FINANCIERA Expone: José Sepúlveda, PhD en Psicología, académico del departamento de psicología e investigador en psicología económica y bienestar subjetivo. Minuto: 01:19:00 MINDFULNESS, QUÉ ES Y CÓMO SE PRACTICA LA CONCIENCIA PLENA Expone: Alley Nieto Miranda, psicólogo clínico - Coordinación de Salud Estudiantil de la División de Bienestar Estudiantil.
Primer Ciclo de Microconferencias: Ideas para Fortalecer tu Calidad de Vida - 2023
En una ceremonia en el Aula Magna institucional, se entregaron las Becas de Excelencia Académica y Mejores Puntajes Prueba de Acceso a la Educación Superior (PAES), a 162 estudiantes que cursaron entre séptimo básico y cuarto medio durante el período escolar 2022 y destacaron por obtener sobre nota 6.0 en el promedio anual, se premió también a quienes rindieron la PAES y obtuvieron los puntajes más altos y se entregó un reconocimiento al mejor puntaje PAES de ingreso a la Institución. El reconocimiento se entrega hace 15 años y está dirigido a las hijas e hijos de personas asociadas al servicio de Bienestar del Personal.
Más de 150 estudiantes recibieron Becas de Excelencia Académica y Mejores Puntajes PAES
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Atracción, selección e incorporación

La Universidad de La Frontera realizará procesos de atracción y selección basados en el mérito con el fin de incorporar personas idóneas, cuyas competencias sean concordantes con el perfil específico definido para el cargo, a través de procesos ampliamente difundidos, transparentes, objetivos y actualizados.

Inducción

La Universidad de La Frontera desarrollará procesos de inducción oportunos, tanto para aquellas personas que se incorporan a la Universidad como para quienes asuman un nuevo cargo.

Capacitación, formación y perfeccionamiento

En la Universidad de La Frontera la capacitación, formación y perfeccionamiento, será un proceso permanente, transversal, participativo y pertinente, cuyo propósito es y será responder a las necesidades diagnosticadas y proyectadas por la institución, propendiendo a la mejora continua en el contexto de una organización compleja.

Gestión del desempeño

En la Universidad de La Frontera promoverá las fortalezas y talentos de las personas que la conforman, para el desarrollo y mejoramiento continuo de la Institución. Con este fin, la Universidad implementará un sistema de gestión del desempeño que considere procesos de planificación, gestión, evaluación y retroalimentación oportuna y de calidad, y acuerdos de desempeño futuro, permitiendo fortalecer las prácticas de liderazgo, gestionar adecuadamente los equipos de trabajo, y potenciar el alineamiento entre las necesidades de la Institución y el desempeño funcionario.

Desarrollo de personas

En la Universidad de La Frontera se favorecerá el desarrollo integral de las personas con la finalidad de potenciar sus competencias y contribuir a nuevos desafíos laborales pertinentes y asociados a las necesidades de la Universidad y de sus funcionarios y funcionarias

Ambientes laborales y calidad de vida laboral

En la Universidad de La Frontera reconoce la importancia de ofrecer ambientes laborales saludables y seguros que se expresarán en la generación y mantención de condiciones laborales y un clima organizacional que favorezcan y resguarden el bienestar físico, mental y social de las personas, que promuevan ambientes respetuosos, equitativos, inclusivos, no discriminatorios, diversos y participativos que aseguren la calidad de vida laboral y que contribuyan al bienestar personal y familiar.

Rol de directivos/as, jefaturas y personas responsables de equipos

En la Universidad de La Frontera el rol de los/as directivos/as, jefaturas y personas responsables de equipos, es comprender, mejorar y potenciar las capacidades, habilidades y motivación de las personas, así como su propio desarrollo funcionario de manera de fortalecer capacidades internas que permitan alcanzar los objetivos y metas de la institución y sostenerlas en el tiempo.

Gestión de la participación

La Universidad de La Frontera promoverá una cultura de participación responsable, inclusiva, colaborativa y no discriminatoria, que favorezca el diálogo, la prevención y el manejo de los conflictos para una mejor gestión institucional.

Egreso

La Universidad de La Frontera valora la contribución de las personas a la Institución durante su vida funcionaria y, en consecuencia, velará para que su egreso, con independencia de su motivo, se realice en condiciones de dignidad y respeto.